加班时间超过劳动法的规定是不是属于违法？可以申诉么？工作量太大有算违法么？

答案:4 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-04-08 06:18

提问者网友：人生佛魔见
2021-04-07 10:11

我们一般早起八点上班。中午不休息在场子吃饭，吃完就干活玩的时候一直到晚上10点才下班（下午五点在场子吃饭，两次吃饭时间共计1小时左右），这样算违法么？员工加班没有加班费算不？
注：我们是“包工计件” 口头这么说但基本不这样

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五星知识达人网友：一袍清酒付
2021-04-07 10:41

每天超过八个小时就属于加班，加班需要支付加班费，每周加班不得超过36个小时，否则的话就是违法的。

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1楼网友：等灯
2021-04-07 11:37

你好！们是“包工计件” 口头这么说但基本不这样麻烦的很！你们的工作标准不同于一般的8小时工作制！ ........ 但是企业申请不定时工作制了吗？还有你们的合同如何约定的！但是看你描述每天工作时间长达14个小时，无论如何都属于严重超时了！你们完全可以向劳动仲裁委员会或者劳动监察大队提起申诉，要求企业整改并赔付加班工资！ .. 有需要帮助可HI我我的回答你还满意吗~~

2楼网友：执傲
2021-04-07 11:26

严格按劳动法来说,加班超过劳动法的规定和没给加班费都是违法的,可以去劳动部门投诉,但如果老板已按劳动法的规定支付了加班费的话,就算加班超过劳动法的规定,劳动部门一般也不会太认真的处罚企业.

3楼网友：woshuo
2021-04-07 11:04

包工计件是指在8小时之内的工作量如果这个工作量在8小时不能完成说明工作量太大计件不合理其余时间如果还要工作那就是加班

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