考核的种类有哪些？考核的内容包括哪几方面

考核的种类有哪些？考核的内容包括哪几方面

　　考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，在注重政治思想和职业道德的前提下，主要考核专业技术人员在聘期内的工作实绩。四方面的内容简要概括如下：　　一、德：指政治思想表现，坚持四项基本原则，遵纪守法，工作作风和职业道德。
　　二、能：指任职的能力和学术技术水平。主要是从事本专业技术工作的专业理论知识，学术技术水平，完成岗位工作任务的能力。运用理论知识和获职新知识的能力，工作效率，分析问题和解决问题的能力。以及兼任管理工作的组织、协调、综合、决策能力等。
　　三、勤：指出勤情况及工作是否主动、积极、勤恳、认真、踏实、尽职尽责，发挥主观能动性。
　　四、绩：指专业技术工作的实绩。主要是在履行岗位职责，完成聘期目标和工作任务的数量和质量；专业技术工作取得的成绩及具有的学术水平、科学价值和产生的社会效益、经济效益等。
参考文件：
　　（1）关于认真做好1990年度企事业单位专业技术人员考核工作的通知（人职发[1990]7号）
　　（2）关于印发《广东省专业技术人员聘期考核暂行办法》的通知（粤科干字[1990]43号）

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