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暑期实践报告怎么写呀?

答案:1  悬赏:20  手机版
解决时间 2021-04-28 15:40
  • 提问者网友:刺鸟
  • 2021-04-28 06:27
老是写不好
最佳答案
  • 五星知识达人网友:青灯有味
  • 2021-04-28 06:38
2010年的暑假(七月5号-8月25号)一共50天,我在某企业的暑假实践实习工作结束了。这50天是辛苦的50天、幸福的50天。之辛苦是我地从内心去学习、理解、工作中的新事物;之幸福是战胜是我不变的,的喜悦是我永恒的追求。50天里,我在实习中学到了在课堂上就学的知识,受益非浅。现在我就对这50天的实习做工作小结。不长,但我感受颇多,主要有几个:

一、在公司中的实习工作主要是产品营销。这也与我本身的专业是相近的。理论于实践,实践能地检验理论。说起容易做来难。在理论的学习过程中,总是不以为然。当上台操作时,这才丢东落西。可想而知,在以后的工作中,要脚踏实地,戒骄戒躁,时刻谦虚谨慎的。 http://www.01hn.com/file/160980.html此外,在熟悉流程之后,我有些流程过于繁琐。这就了客户需求服务的短性与操作长性产生了矛盾。从销售终端的商品管理、价格,到渠道控制、广告投放、新品开发及至市场调研,都需要宽泛的理论知识支撑。也许矛盾引起了客户在受理过程中的不耐烦。在工作中我已遇到多次,长的等待让产生了不满的情绪从而了冲突。,矛盾应引起的深思。

   二、对需要服务的客户更的。跟来访客户的接触、交流后我,来访客户主要有三种类型:1.客户确实不产品。2.客户对产品半知半解,不熟悉公司生产的新产品。这几类客户,产品推销的和客户满意度,我感觉可以地措施,真诚,质量,服务来打动客户。

   基于上述对营销的几点认识,我感觉营销业绩优秀不但要看产品的质量,更直接取决于营销人员的,在工作中我深深体会到,一名好的营销人员具备如下几点要素:

   1.熟练的能力。操作的熟练是对每一位营销员工的最要求,这员工核心竞争力的体现。

   2.思想,。即俗话说:“大家的心要齐”。切不可各怀心思,南辕北辙。思想行动,大家的思想了,才会真正把到行动。

   3.团队作战的精神,不强调个人英雄主义。每个员工的绩效是与营销业绩挂钩的,整体不好,局部再好,也没办法体现你的优秀。木桶原理已地诠释了切。

   4.强烈的责任感。个人要在团队中找好的位置,的职能。一旦问题,千万不可推委,要有勇于承担责任的勇气。这点,那团队将无法凝聚,也就谈不上超强战斗力了。

   50天的实习工作是对我动手能力的一次,更是对我的一次洗礼。实习是每大学毕业生拥一段经历,他使在实践中社会,让学到了在课堂上就学的知识,也打开了视野,长了见识,为以后走向社会打下坚实的基础,实习是把学到的理论知识应用在实践中的一次尝试。

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