应届毕业生刚开始找工作的问题。

本人是学电子的，性格比较开朗热情，但是去年实习的时候是在一家公司做质量管理，所以对这方面比较感兴趣。现在网上投简历面试的是 质量管理和测试工程师这方面的 ，因为我不算有太多经验，而且好像我误解了工程师这个职位，以为一开始面试就能做工程师，结果好多公司都是从技术岗位慢慢做到工程师的。有家公司让我去面试测试工程师，测试这方面是技术方面的，做好技术最后转质量管理也不错 。但是我现在对测试就是个小白一窍不通啊！如果往这方面发展应该慢慢积累什么经验？（他们公司是做医疗电子设备的不知道是不是软件方面的测试）

可以去请教前辈， 一般实习生都有人带着做的，正规公司的话，如果没有的话，就得自己自学了。

一、首先确定自己的求职策略

1、三定；

定方向——确定自己的专业方向和适合自己兴趣的职业岗位

定点——确定自己职业发展的地点

定位——确定与自己水平、能力、薪酬期望、心里承受度等相适应的定位

2、广开门路，重点集中，方法机动灵活：

——应聘自荐

——他人推荐

——学校推荐

——刊登广告

3、招聘信息的收集和整理

——收集，将报纸、网站、广告等方面的原始信息收集积累

——筛选，将对自己有用的信息挑出来，其他信息删掉，去粗取精，去伪存真

——储存，将有用的信息分类存储，形成自己的招聘信息库

4、信息处理

——方向单位的广撒网

——目标单位的精挑选

二、求职技巧与方法

1、求职信

内容应简洁明了，一般不宜太长：

——应该声明你所申请的是哪一职位或求职意向，同时提及你对这一职位的了解程度；

——应该声明你对用人单位感兴趣的原因，有关你具备的背景知识和满足用人单位要求的能力；

——说明你的个人简历已经附上，同时提出面试的愿望；

——结束语应大方，即表示尊敬，又不让人感到谄媚奉承。

2、撰写一份与众不同的个人简历

——可根据你所选择的职业的不同，而有侧重和针对性地多准备几份；篇幅一般1至2页，不宜再多；

——个人简历的内容包括：个人基本情况、求职目标、资格、成就、就业经历、学过的有关课程、附件（有关证书），不会写给你推荐两个的专业指导网地址，那里也有很多简历范本，会对你有所帮助的。 http://www.gerenjianli.com/

——简历不要过于华丽，这回让用人单位觉得你太会包装自己，把功夫都用在了外表上，甚至认为你的简历时请专门的美术人员装潢出来的；

三、打求职电话

——选择适当的电话自荐的对象。应选择对用人单位较了解的情况下使用；

——选择打电话的时间。一般应选择在上午9至10点钟较为合适。最好不要一上班就打电话，要给对方一个安排工作的时间。一般情况下，下午4点以后不宜再打电话。

——注意音量、语速的控制。说话的声音要清晰、吐字要清楚，要让对方听清楚，语速适中，保持平稳。

——通话时间要短。电话自荐要注意控制双方的通话时间，尤其要控制自我介绍的时间，力争在不超过两分钟的时间内把自己的情况介绍清楚，并且要能够引起对方的注意。

——道别的技巧。尊称和礼貌用语的使用要贯穿始终，尤其在道别时更应体现出一个人的修养和交际水平，同时婉转地提出面试意愿。

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