《劳动法》关于工资发放是怎规定的？
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解决时间 2021-02-07 04:59
- 提问者网友：嗝是迷路的屁
- 2021-02-06 07:02
《劳动法》关于工资发放是怎规定的？
最佳答案
- 五星知识达人网友：十年萤火照君眠
- 2021-02-06 08:06
劳动法工资发放规定：
1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
全部回答
- 1楼网友：怀裏藏嬌
- 2021-02-06 08:30
按规定，工资不得延迟发放，拖欠工资是不合法的。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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