谁能回答一下大学生村官三年期满之后的工作待遇问题呢？

村官并不是公务员，所以即便是这三年的工资发放纳入财政但终归是没有编制的。我想问问，有谁知道三年合同期满以后，究竟有多少人能被招录到乡镇政府工作，而没有能被招聘的就只能继续自主择业吗？

大学生“村官”任期结束后的五条出路是：

一是鼓励担任村干部。留任村党支部书记和村委会主任的，可以继续享受中央财政补贴。

二是推荐参加公务员考试。对于表现优秀、聘期考核合格的大学生“村官”，可以享受公务员报考的优惠政策。

三是扶持自主创业。

四是引导另行择业，鼓励和引导事业单位、国有企业、非公有制企业等用人单位，优先聘用(招用)具有2年以上农村基层工作经历的大学生“村官”。

五是支持继续学习深造。聘用期间工作表现良好、考核合格的，报考硕士研究生可享受初试总分加10分和在同等条件下优先录取的优惠政策等。

08年各地大学生村官待遇汇总浙江杭州市2008年招千名大学生村官 }3 u+ l3 v8 |9 c1 ^8 x h- f- y h' @8 q1 b4 l 1 w. e3 {- i9 q. b! m' m* s+ }蜗牛在线|学习者家园 www.snailol.com# t7 g% }4 m3 f- d3 ] 受聘人员在试用期间的待遇统一为每人每月1000元，合同期内第一年的总收入一般不低于20000元，以后逐年提高，并按城镇企业人员标准办理各类社会保险；区人才开发中心免费为大学生“村官”代理人事关系、保管档案等。 　　1、比照当地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后职务工资和级别工资总和确定工资标准，按月发放，由省市县财政负责。如果当地乡镇发放津贴，选聘到村任职高校毕业生享受同等待遇。 5、在村任职2年后报考党政机关公务员或事业单位工作人员的，在笔试成绩中增加5分，同等条件下优先录用。县乡机关

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