无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（ ）。A.由合同双方当事人决定B.只能由人民
答案:2 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-03-11 18:55
- 提问者网友：遁入空寂
- 2021-03-11 09:32
1.[单选题]无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（ ）。A.由合同双方当事人决定 B.只能由人民法院确认 C.只能由劳动争议仲裁委员会确认 D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：过活
- 2021-03-11 10:11
参考答案：D 参考解析：《劳动部关于执行劳动法的意见》第27条：无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认，不能由合同双方当事人决定。
全部回答
- 1楼网友：拜訪者
- 2021-03-11 11:20
和我的回答一样，看来我也对了
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