同事真的不能成为朋友吗？

同事真的不能成为朋友吗？

在面对职场上的友谊关系时更要小心谨慎。如果希望工作上的友谊为你的工作加分，必须把握以下4大原则。
　　　1.工作第一，友谊第二
　　不要误会，这并不是要你为了工作而牺牲友谊，正确的意思是不要因为友谊而破坏工作的规范。
　　在工作上，每个人都有清楚的职责，必须为自己的工作负责，不应该私相授受。同事之间相互帮忙固然是好事，然而如果事关重大，就不能只是透过私底下请托。比较好的方式应该是由他和主管讨论出解决的方式，即使你愿意帮忙，也必须是在主管知情、且同意的情况下。
　　2.竞争是常态
　　许多人对于职场有某些不切实际的美好期望，总认为朋友之间不应该有竞争之心，这也是许多刚进入职场的社会新鲜人最不能适应的地方。
　　无须把这种竞争关系看作是负面的，它可以是良性的竞争。就如同运动场上的竞赛一样，比赛时，敌对的球员相互捉对厮杀，互不相让，但下场之后仍是相互谈心的好朋友，因为他们能区分上场与下场时不同的角色扮演。
　　同样地，你也应该分清楚工作与朋友两种不同的关系。一旦有好的机会，就应该去争取，同样地，也不需要因为同事这么做而感到不舒服。
　　3.不需要开诚布公
　　朋友之间不就是应该要彼此坦诚？没错，但并不适用工作上的朋友关系。
　　在工作场所中，即使是非常要好的同事，也要注意自己说话的内容。交情好不代表你必须完全表露自己，因为我们无法掌控别人是否能百分之百正确理解或解读我们所说的话以及讯息的流向。保有隐私，只是为了避免产生不必要的误会，影响工作。
　　同样地，你也不应该利用彼此的交情，希望可以藉此取得不该取得的信息，这么做只会带给对方压力，伤害彼此的友谊。
　　　4.不要落入小团体陷阱
　　　不要只和自己要好的同事有互动，不应该将个人的好恶带入工作中。面对那些你觉得话不投机，甚至不喜欢的人，虽然无法成为好朋友，但并不代表彼此之间不能建立很好的工作关系，反而更应该找机会多多接触这些人，培养工作默契。

在同一个部门就很难!

朋友:在80年代叫相互帮助,在现实社会叫相互利用,还有人说是资源共享. 在没有任何利益情况下还能彼此真诚交往的朋友就是真正的朋友! 要成为朋友最基本的条件是:彼此之间要当朋友来交往才能成为朋友!. 是朋友的并不是他(她)有困难就会第一个想到你的,而是你能帮助到他(她)的情况下才是第一个想到你的. 知道你有困难的时候会尽力帮助你的朋友就是真正的友谊. 在今时今日的现实社会里有经济利益的就是好朋友. 普通朋友只是偶尔在一起聊天,好朋友是想利用你,知心朋友是暧昧关系,知交和死党就是在你有困难会尽力帮助你(真正要知道哪个才是知 交 或死党只有在你的经济环境(变好或变坏)有大的变化才知道). 当你遇到困难不帮你的人也是朋友啊!那只是酒肉朋友而已. (温声提示:本答案只属个人愚见,希望不会给你带来误解.)希望我的回答对你有所帮助!

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息