我是一个小老板，工人工伤10级，应该怎么处理的？

答案:4 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-07-29 06:13

提问者网友：最美的风景
2021-07-28 14:59

请站在我这方来回答问题。我也是一个小小作坊的老板。很急！！

最佳答案

五星知识达人网友：污到你湿
2021-07-28 16:21

继续要他在您那干活就可以了,您要是辞退时才给补偿费啊

全部回答

1楼网友：独钓一江月
2021-07-28 17:34

赔钱肯定是要的，但看多少问题。关键是你的态度问题，积极去解决吧，只要你积极解决了，我想人家也不会说一定要你赔个天价的钱就是了！

你态度好点赔点钱，再安排他个闲职，看大门什么的可以把。

人这辈子不容易，你不要说站在你的立场想，你要解决问题的话还有站在对方的立场想下。

如果人家有家庭，孩子，父母要养呢。你赔点钱，再和他签一个长期的合同，让他有份工作。

这样你公司里有伤残人士，税费方面也可以申请减免一点的！

我能说的就这么多了，态度积极去解决问题吧，这事放在谁身上都不舒服，你赚钱不容易，但人家残疾的更痛苦，没人希望你出多少钱的把胳膊或腿卖了吧·

2楼网友：独钓一江月
2021-07-28 17:05

十级不影响工作，把他留着继续做，只要给6个月本人工资就差不多了，辞退就要多给一笔

3楼网友：狂恋
2021-07-28 16:57

一、十级工伤等级分级是：一级　　器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。　　二级　　官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。　　三级　　器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。　　四级　　器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。　　五级　　器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。　　六级　　器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。七级　　器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。　　八级　　器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。　　九级　　器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。　　十级　　器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。二、十级工伤赔偿的标准是：《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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