我提交工友的证言，仲裁委说不能确定劳动关系。

我提交工友的证言，仲裁委说不能确定劳动关系。

到劳动部门无论是仲裁或是投诉，在没有劳动合同及社保的情况下，需要当事人提供能够证明你与这个单位存在劳务雇佣关系的证据。例如工作证、工作牌、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、证人证言、工作记录等。其中证人证言的效力最低，所以一定要有充分的证据证明你的主张。劳动仲裁的证据获取，一靠平时积累，二靠及时收集，三靠申请调查取证。
因此，于劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

您好！可要求举证责任倒置。

应该搜集其他证据证明。如工资条，工作证，劳动合同，制服，工资银行流水单，公司签发的文件等。

你好，那先仲裁确定劳动关系，再申请其他的

先确认劳动关系如对仲裁不服可以起诉

能找到5位工友么？你有工作服，在工作场所的照片，任何有公司章的纸质材料吗，任何有公司人签字的纸质材料，工作服，工作证，工牌等东西么？有打款记录么？

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