2个月没签劳动合同因旷工2天被解雇了怎么计算工资
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-01-27 23:22
- 提问者网友：書生途
- 2021-01-27 03:35
2个月没签劳动合同因旷工2天被解雇了怎么计算工资
最佳答案
- 五星知识达人网友：第四晚心情
- 2021-01-27 04:26
第一、旷工两天就被解雇，你们公司可能就是属于违法解雇员工，员工可以要求公司支付赔偿金的（赔偿金标准为一个月工资）。
第二、2个月没有签订劳动合同，公司是明显违法了，根据劳动合同法规定，公司应当在实际用工之日起一个月内与员工签订劳动合同。员工可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资（标准是2个月的工资。）
第二、2个月没有签订劳动合同，公司是明显违法了，根据劳动合同法规定，公司应当在实际用工之日起一个月内与员工签订劳动合同。员工可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资（标准是2个月的工资。）
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- 1楼网友：酒安江南
- 2021-01-27 05:04
整月按月工资计算，其余天数与日工资相乘，两者之和就是你这一个多月的工资。
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