劳动者能同时与两家单位签劳动合同吗？

劳动者能同时与两家单位签劳动合同吗？

1、可以同时与两家公司签订劳动合同；但是不得影响工作；
2、如果第1家公司发现你与第2家公司签订了劳动合同，并且认为你影响了劳动合同的履行，有权要求你终止与第2家公司之间的劳动合同。同理，第2家公司也有权这样要求。

可以同时与两家签订合同的，但是如果其中任何一家的意见的话，都可以要求改正，如果不改正是可以提出解除合同的，并且不用支付经济补偿金的。

请问，像我这种情况能同时与两家公司签订劳动合同么？-- 陈女士律师帮帮团:法律规定一般情况下劳动者若同时与两家及以上用人单位签订劳动合同的，将承担相应的法律责任，但是非全日制用工是一个例外。你作为非全日制用工的劳动者只要符合法律规定的相应条件，就可以与其他用人单位订立非全日制劳动合同。我国《劳动合同法》及相关法律法规明确规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同，若造成损失的，并可要求劳动者承担赔偿责任。但《劳动合同法》第六十九条第二款规定：“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”因此，你作为一名非全日制用工的劳动者，只要你在另一家公司劳动合同的履行不会影响到先前签订劳动合同的用人单位的工作，就可以与其他用人单位签订另外的非全日制劳动合同。

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息