公司10月17号发公告调整薪资，但是要从10月1号开始执行，这样的公告合法吗？
答案:3 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-11-19 06:07
- 提问者网友：嘚啵嘚啵
- 2021-11-18 19:06
公司10月17号发公告调整薪资，但是要从10月1号开始执行，这样的公告合法吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：洎扰庸人
- 2021-11-18 20:27
10月17日发公告，10月1日开始执行，也就是说从10月1日开始每人都调整薪资了，有什么不对吗？还问合法不合法？ 假如从明年1月1日执行就是合法的了吗？ 不懂你是怎样理解的。
全部回答
- 1楼网友：往事埋风中
- 2021-11-18 22:15
公司这种行为合法。
- 2楼网友：鸽屿
- 2021-11-18 21:51
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