公司发放工资每月只发放工资的70%，然后一个季度再把20%的补发，剩下的10%年底再补发，这样合理吗？
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-02-21 18:47
- 提问者网友：温柔港
- 2021-02-20 21:42
扣除的那30%的工资是当做绩效来发放的
最佳答案
- 五星知识达人网友：从此江山别
- 2021-02-20 23:20
如果在员工辞职的时候能全部发齐那就合理，，如果辞职了不发给你那百分之三十那就可以去劳动仲裁告他
全部回答
- 1楼网友：笑迎怀羞
- 2021-02-21 00:38
2014年3月开始补发的是在2013年12月30日前办理完毕退休手续的退休人员上调的平均10%的养老金。你在2014年7月才退休，不在“2013年12月30日前办理完毕退休手续”这个时限内，所以不会补发。
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