我可以告他吗？

在我怀孕5个月的时候，公司知道了，然后就找理由让我停职，把去年我们销售上的一件事拿来说，当时顶账了一套房子，我们销售签完合同后，老板说不可以顶！但是之前就已经是他同意的，只是没有签合同，而且和财务对账是合适的，老板又说工程质量有问题，要维修。后来没有给客户交房，一直没有处理。现在我怀孕了，突然拿来说事，让我去骗客户的合同，如果不去就要告我，说是我的个人行为！{合同是我签的}但是人要有道德，我没有去，然后就被停职了，和我一起办这件事的同事都没事，而我现在也停发工资，以前说的产假什么的都没有了，还天天打电话威胁我，说要告我，不要以为我怀孕了就拿我没有办法，但是事情刚发生的时候我都还没有结婚，是售房部的经理，公司对我很好。为什么知道我怀孕了就突然变了？天天这样威胁我，心情差极了，我怕影响到宝宝，我不知道可不可以告他！是老板直接打电话威胁我的。说要我去坐监狱。原本就没有我的事，现在不知道为什么莫名其妙的就摊在我身上了。朋友们帮帮我！谢谢了！

完全可以起诉。

你的行为完全是职务行为。你在签合同的时候是公司的代理人。而且和财务可以可以对账，有一定得依据。另外职员在怀孕期间是有产假的，你老板已经违反了劳动法的规定。你老板打电话恐吓你在一定的程度上可能会构成犯罪。即使没有达到恐吓罪的量刑范围内，也必须承担相应的精神损失，这在精神损害赔偿的相关法律已经明确规定。

完全可以起诉支持你！！用法律武器维护合法权益。

这个的话，应该还够不上刑事犯罪的吧，我一般只接手民事的，不好意思，不过你可以去劳动仲裁或者保障部门投诉你们公司的。我想他那样做的目的就是让你自己辞职吧，因为在职工怀孕期间，是不能够将其辞退的。