人力资源规划的目标具体表现为（）。A.防止人员配置过剩或不足B.确保组织在恰当的时间、地点获得适当数量并具备所需要技能的员工C.降低人力资本的开发D.
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-02-03 10:02
- 提问者网友：雨不眠的下
- 2021-02-03 02:03
1.[多选题]人力资源规划的目标具体表现为（ ）。A.防止人员配置过剩或不足 B.确保组织在恰当的时间、地点获得适当数量并具备所需要技能的员工 C.降低人力资本的开发 D.确保组织能够对环境变化作出适当的反应E.为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准
最佳答案
- 五星知识达人网友：冷風如刀
- 2021-02-03 02:21
参考答案：ABDE 参考解析：本题考查人力资源规划目标的具体表现。人力资源规划的目标具体表现为五个方面，除了选项ABDE的内容外，还包括：将业务管理人员与职能管理人员的观点结合起来。
全部回答
- 1楼网友：傲气稳了全场
- 2021-02-03 04:00
这个问题我还想问问老师呢
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