请问公司为什么不录用16岁的员工，但是16岁已经有身份证了啊？

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解决时间 2021-04-16 08:27

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16岁了是可以参加工作的，但公司会考虑到这一年龄的青年人没有工作经历，并不是每个单位都不接受这一阶段的人，看情况而定的！

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我国劳动法规定了，取得劳动权利能力和劳动行为能力的公民为年满16周岁的公民。换言之，我国公民只要达到16周岁，就可以参加工作。企业之所以不录用16周岁的劳动者是因为他们没有工作经验，明白了吗。呵呵

劳动法规定不得强迫未成年人加班、不得强迫未成年人做不能做的工作等。18岁以下属于未成年人，企业在录用未成年人时要考虑到当地的政策，如果因此给公司的带来麻烦，公司当让不愿意招聘了

现在在社会上，有些法律禁止的，公司不得接收未成年人。如你要找的话就要看看他们是什么公司了

16岁可以参加工作了，大部分公司都收，有个别公司不要，不要16到18岁的公司原因是因为16岁阅历浅，没工作经验，容易跳槽，不稳定，喜欢要16岁到18的公司是因为年龄小好管理，好培训，有成长空间，能为公司长期服务，不一定就认准那一家公司，也可以考虑别的公司

因为你是未成年人嘛

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