无故拖欠工资四个月又未交保险可以要什么补偿

答案:2 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-12-17 14:01

提问者网友：为你轻狂半世殇
2021-12-17 10:21

最佳答案

五星知识达人网友：想你N次方
2021-12-17 10:56

可以主张支付1、拖欠的工资；2、解除劳动关系的经济补偿金；3、补交社会保险。
《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
《劳动合同法》第38条规定：用人单位有下列情景之一的，劳动者可以解除劳动合同
二、未及时足额支付劳动报酬的

三、未依法缴纳社会保险的
　《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

全部回答

1楼网友：桃子不奈甜
2021-12-17 11:34

九个月工资，补缴社保。

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息