2015律师算的赔偿金额法院怎么判决

1、几级伤残很难说，大概在7级左右吧，不会超过7级。具体要等你的伤情稳定后，由劳动能力鉴定委员会来确定。 
2、住院期间的费用应当由单位现行垫付，待工伤确认后，由单位向国家工伤保险基金进行报销。 
3、工伤赔偿跟户口没有关系。 
4、公司如果有为你购买工伤保险的，你的医疗费应当由国家工伤保险基金支付，如果公司没有为你购买工伤保险，则该项费用由单位支付。此外公司还应当支付你下列费用： 
（1）住院期间的伙食费。 
（2）住院期间的停工留薪。你住院期间的工资由公司支付，待遇与正常上班是一致的。你平时的工资为1850，则住院期间的工资也为1850元。 
（3）如果需要护理的，护理人员的工资由公司支付。你需要提交证据证明护理人员的工资是多少。是否需要护理，由医院出具证明。 
（5）依法认定为工伤事故后，待伤情稳定了，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，根据伤残等级，单位将来解除劳动合同的，应当支付你一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。广东省7级伤残的一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资，一次性伤残就业补助金为25个月本人工资。 
伤残补助金为12个月本人工资。以上总计为43个月你本人工资。其中伤残补助金应当在定残后立即支付，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金在解除劳动合同时支付。 
有问题再提出来


关于问题补充
像你这种情况，应当按照下列程序来办理
1、发生工伤事故后，如果公司按照国家标准为你支付医疗费，住院期间的停工留薪，在你出院后支付伤残补助金，并适当安排工作的，可以说问题已经圆满解决。
当你日后辞职或公司辞退你，需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果没有支付，则需要走法律程序。
2、如果公司一开始就不愿意承担上述费用，则你需要在工伤事故发生后立即向事故发生的劳动局申请工伤认定；待工伤认定出来后，病情稳定了，你需要向劳动局申请劳动能力鉴定（伤残等级鉴定），根据伤残等级来确定你可以获得待遇；然后你应当向当地劳动局申请劳动争议仲裁，由仲裁挺来确定你可以获得的赔偿数额。对于仲裁结论不服的，可以起诉。
公司不履行仲裁裁决或法院判决的，你可以向法院申请强制执行。
以上是办理工伤保险的法律流程。