公司不给员工签合同，不给员工交保险

因为你没和公司签订任何劳动合同，所以按照劳动法规定，你随时可以辞职，并且按照劳动法规定你可以获得以下补偿

1，自入职次月起，支付双倍工资给你

2，离职需支付你经济补偿，按照满一年支付一个月，不足6个月支付半个月工资作为经济补偿

3，如果不嫌麻烦，可以要求公司给你补缴社保

这些都是你应得的权利，你只要保存好你在公司上班的信息，如工资卡，考勤记录或者工作证等，向当地劳动保障局投诉，可以要回你的损失

你可以拨打12333投诉，或者拨打114查询劳动保障局电话进行投诉

你自己平时也要有点法律意识才得呢，合同就是自用工之日起一个月内签订的，像你这种情况是有点难度了，合同都没有签，什么约定的条款都没有，建议你到当地的城区劳动保障部门去问问看！

劳动法规定由于员工工作上的失误最多扣工资300.

如果无中生有，或者超过300，到劳动局投诉。

用法律手段解决。

这样的单位，不投诉就无法无天了。

没什么办法，吃一堑长一智。不过你可以考虑去找那个老板谈谈。