14应届毕业生工作未满一年准备辞职，正定级怎么转，干部身份？

14应届毕业生工作未满一年准备辞职，正定级怎么转，干部身份？

转正定级，干部身份与人事代理，一个是计划经济时代干部人事管理体系，一个是市场经济时代人事管理体系。
你这种情况，已经不存在转正定级的问题，只要申请了人事代理，缴纳代理费（明年1月1日起，这个钱都取消了），就能够计算档案工资及工龄，尤其是单位已经缴纳五险一金，就业没有问题了。
如果想辞职，可以继续委托辽宁的人才代理，也可以迁回陕西（已签约毕业生派遣后一年内可改派），但需要原单位书面解约函。
至于干部身份，除了考取公务员，否则谁都没有，这个就不用纠结了。追问那请问转正定级是怎么回事呢？我这种情况是什么情况呢？以后都不能转正定级了吗？如果我辞职了，需要交违约金吗（三方上没有写，合同上也没有）。那明年考公务员的时候我以什么身份报考呢？如果考上公务员的话，这段时间的工龄还算在内吗？谢谢你的解答！追答之前在正式单位工作，在定岗（尤其是确定职称）之前，有一年的见习期，之后才是正式的转正（转为正式编制）定级（确定职称及工资）等。
目前人才管理使用，从单位的人转为社会的人，都是社会化人事代理，转正定级、干部身份这些计划经济时代的名次，适用范围越来越小，已经逐步淘汰了（只有部分机关事业单位仍然使用）。
像目前人才代理，也是参照之前这种管理，一年后办理转正（档案）及职称评定等。
你目前如果改派，需要原单位出具书面解约证明，应面临违约的问题（是否缴纳违约金，要看劳动合同约定）；不建议辞职，这样会和单位弄得很僵，更拿不出解约函以及后续的迁出档案等等了。
如果以目前的情况，明年考公务员就是社会在职人员；如果改派回家（无单位），应该是往届未就业毕业生，具体还要看公务员招考规定及报名单位的认定情况。
如果一直在人才办理代理，档案工龄是可以计算的；但如果考上公务员，这一年档案工龄是否能够算上，也要看单位的认定。追问您好，真的很感谢你的回答啊，我以为你都不会再搭理我了。那现在问题是，为什么不建议我辞职呢？你不是说也转不了正定级（我在一个私企上班），也没有干部身份了吗？那我何必纠结这些，直接辞职就好了呢？反正档案也是人事代理一年，然后我准备自己的公务员考试，考上了再把档案调回去，这样可以吗？这样也算是社会在职人员去考试的吧？有无影响呢？追答辞职，单位并不能给你出具解约证明，到你改派的时候会很麻烦。

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