在一家私企工作,公司规定新来工作不满一个月辞职的不给发工资,但我到了这后发现老板天天强迫加班不给钱
答案:3 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-13 20:13
- 提问者网友:玫瑰园
- 2021-02-13 08:55
而且水平奇差,天天脏话骂人,没有胸怀,所以想辞职,想问下能不能要到工资,怎么要
最佳答案
- 五星知识达人网友:一把行者刀
- 2021-02-13 09:44
1、你可以依法索要工资,单位的规定是违反劳动法的,是无效的,工资是劳动者的合法收入不得克扣;
2、辞职是劳动者的权利,只要你依法提前30日通知单位即可离职,不需要单位的同意,30日后可以走人,离职的当天单位应当一次性结清你的工资。
3、你可以依法要求单位支付加班工资。
法律依据:劳动合同法
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、辞职是劳动者的权利,只要你依法提前30日通知单位即可离职,不需要单位的同意,30日后可以走人,离职的当天单位应当一次性结清你的工资。
3、你可以依法要求单位支付加班工资。
法律依据:劳动合同法
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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- 1楼网友:掌灯师
- 2021-02-13 11:15
没有办法。
再看看别人怎么说的。
- 2楼网友:愁杀梦里人
- 2021-02-13 10:25
直接去劳动部门那里投诉就行啦,走正规的程序,公司一般规定只要跟劳动法相违反的都不成立,你只需要有证明你在那家公司工作的证明就行了。
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