公司要调动我，我如果不服从调动，公司能以我不服务安排解雇我吗？如果这样被解雇我能得到赔偿吗？

是这样的，我现在工作地在深圳，我们老板今天突然跟我说要把我调到他广州新开的公司去，而且两三天内就要过去，前提是工作职位不变，工资待遇不变。但我不想去那边，所以我不愿服从这个安排。这种情况，公司能以我不服从安排为由解雇开除我么？如果这样被解雇开除，我能得到赔偿金吗？可以得到多少赔偿？

可以以你不服从安排为由解雇你，但应当支付你赔偿金，金额的计算方法是这样的：
整数的工作年限X月工资。举例来说，如果你工作了5年3个月，应该获得5个半月工资补偿，如果你工作了5年6个月，你应该获得6个月的工资补偿。

除了整数的工作年限，剩余的，满半年的，多一个月的工资补偿，不足半年的，给半个月补偿。

调动工作地点属于变更合同内容，需要协商，协商不成可以解除合同 单位解雇你，每工作满一年补偿一个月工资，要提前一个月通知你解除合同，否则再补偿一个月工资 工资以离职前十二个月的平均工资计算

按照劳动法无此规定，只要公司属于正常工作调动，便没有赔偿，如果因为你单方原因解约，公司一样没有赔偿义务。因此还是建议你好好的做好本质工作，是金子总会发光的。

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