求问关于人事代理编制的问题

2011年通过县人社局统一招考进入事业单位工作，签订了合同，待遇上和其他人差不多，五险一金单位全给交，档案放在人才交流中心。现在县里的编制非常乱，弄得我也搞不懂自己到底是什么身份。最近想参加一个外市的事业单位遴选考试，简章要求的是事业单位在编在岗人员，想知道我这样合格不？

你好，事业单位人事代理分为两种，一个是有编的人事代理人员，还有一种是无编的（也就是常说的合同工，他们在单位一般属于工勤类），现在新进事业单位人员的档案也经人才交流中心保管，你是通过考试进入的，应该属于前一种在编的事业单位人事代理，放心吧，你是事业编，可以参加考试

人事代理的具体内容由代理方和委托方协商确定，代理方可以提供如下服务： （1）为委托方提供人事政策咨询，并协助委托方研究制定人才发展规划和人事管理方案等。 （2）为委托方管理人事关系、人事档案。办理专业技术人员专业技术职务任职资格的申报工作；办理大中专毕业生见习期满后的转正定级手续，调整档案工资；出具因公或因私出国。自费留学。报考研究生、婚姻登记和独生子女手续等与人事档案有关的证明材料。 （3）为国家承认学历的大中专毕业生提供人事代理服务，从签订人事代理合同之日起按有关规定承认身份，申报职称，计算工龄，确定档案工资，办理流动手续。 （4）为委托方接转党团组织关系，建立流动人员党团组织，开展组织活动。 （5）为委托方代办失业、养老等社会保险业务。 （6）为委托方代办人才招聘业务，提供人才供需信息，推荐所需专业技术人员和管理人员，负责聘用人员合同签证。 （7）根据委托方要求，开展岗位培训，并协助委托方制定培训计划。 （8）根据委托方要求，开展人才测评业务。 （9）代理与人事管理相关业务。 人事代理方式:分为单位委托和个人委托；可全权委托代理，也可单项或多项委托代理。 人事代理程序: （1）委托方向代理方提出申请，并提供有关材料。 个人办理委托人事代理，根据各自情况的不同，须向当地人才流动机构分别提交下列有关证件： ①应聘到外地工作的，须提交委托人事代理申请。聘用合同复印件、身份证复印件、聘用单位证明信（证明其单位性质、主管部门、业务范围）等。 ②自费出国留学的人员，须提交委托人事代理申请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函件、出国的有关材料等。 ③辞职、解聘人员尚未落实单位的，须提交委托人事代理申请及辞职、解聘证明，身份证复印件等证件。 （2）代理方对委托方申报的材料进行审核。 （3）委托方与代理方签订人事代理合同。 （4）代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资。组织关系等材料，并办理有关手续。 （5）人事代理当事人的权利和义务，由双方以协议的形式予以明确，共同遵守。

1、你合格的； 2、国家规定：进入事业单位是逢进必考，你既然是考试招聘的，肯定是事业单位的编制； 3、所以你可以放心地参加遴选。

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