本人是营业员，没有签劳动合同，老板规定每个月不许迟到早退三次，而且每迟到一次罚款五十，更重要的是如
答案:3 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-02-03 22:12
- 提问者网友：愿为果
- 2021-02-03 09:41
本人是营业员，没有签劳动合同，老板规定每个月不许迟到早退三次，而且每迟到一次罚款五十，更重要的是如果每个月超过三次迟到就辞退，而且押金一千不返还，请问这样合理吗？我该怎么办？谢谢
最佳答案
- 五星知识达人网友：鱼忧
- 2021-02-03 09:58
肯定不合理。用工禁止收押金，押金必须全之退，罚款违反工资支付条例。建议去当地劳动局，投诉。未签劳动合同用工，违反劳动合国法，老板应罚支付双倍工资给你。
全部回答
- 1楼网友：十鸦
- 2021-02-03 10:53
你已经在哪里上班了吗？亲，这里是留不住人的。
再看看别人怎么说的。
- 2楼网友：走死在岁月里
- 2021-02-03 10:07
在中国很少有公平的事，既然选择了在那里工作，就要做好，不迟到就ok了
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