关于拿工资的问题

答案:5 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-04-27 08:38

提问者网友：回忆在搜索
2021-04-27 05:06

我是7号上晚班的，由于身体不适应，现在我不想做了。等于才上了10天（其中有2天因为发烧请假，可线长不批当旷工）请问。不做的话，我还可以拿我属于我的工资么？

最佳答案

五星知识达人网友：逃夭
2021-04-27 06:07

要看你当初的合同不过基本上都不能拿到的黑...病情重可以开证明请假

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1楼网友：白昼之月
2021-04-27 07:53

我查了一下，一个人正常上班一天8小时制，超过者属于加班，至于加班费，多少就要根据国家有关规定，和根据你所在厂的实际情况而定，

至于你说的，你因生病而没有上班，请问：你去医院前，是否有书面请假，或口头请假，等形式，让你的领导，知道呢！如果，你没有以上两种形式，那就只能有一种结果，希望你心理有准备，就是按照国家规定，旷一扣三，扣出你六天的工资。也就是说，10-6=4 《天》但扣出的工资是按正常上班8小时算的，不能因为是节日而加倍。我希望你好好考虑一下我所说的意见，好好珍惜你现在所拥有的工作，不要轻易的说出放弃，除非。真有不得已的原因。。。。。。。。

2楼网友：一秋
2021-04-27 07:36

如果没请假，你确实属于旷工，可以不给你发工资，但国家明文规定，职工每周最多工作时间不能超过44个小时，遇到节假日应该工资是原工资的300%，还有国家也规定每个职工有属于自己的休息权，你可以到劳动部门咨询一下，必要时可以提出申诉。

3楼网友：怙棘
2021-04-27 06:31

当然咯！但你要先申请辞职，然后再做打算。如果他们既不让你辞职，又不给算工资。你可以到当地的劳动局去申请解决方式。因为那本来就是属于你自己的劳动所得钱。不管你有与们签合同你都可以取回的。

4楼网友：蓝房子
2021-04-27 06:14

扣除旷工后剩的钱你才可以拿！

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