我在一个公司工作了七八年了,公司一直不加工资,我不想做了,公司有赔赏吗?

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没有

工伤事故首先应该申请工伤认定，然后申请鉴定，最后申请赔偿。 工伤事故是有有效期的，公司一个月，个人一年。超过有效期没有申请工伤认定的，劳动局将不承认工伤，也不会支付赔偿。 而工伤事故的赔偿标准是按照伤残等级来赔偿的，通常情况下七到十级的赔偿项目主要有以下几项： 1. 一次性伤残补助金，这个是劳动局从工伤保险基金中支付，这个也是唯一和你工资又关系的一项赔偿。根据规定，能证明受伤前12个月工资的，按照12个月的平均数为基数乘以相当于的补偿月数支付，如果不能证明，那么就按照受伤前社保工伤基金缴费基数平均受伤前12个月的数字为基数乘以等级对应的月数。两者相差很大，所有最后收集证据证明自己的时间工资收入。 2. 一次性就业补助金，这个是公司支付。按照规定，这个是根据国家发布的统筹当地上年度职工月平均工资为基数支付。 3. 一次性医疗补助金，这个是由工伤保险基金支付，标准和2是一样的。 4. 其他费用，这个是和公司协商解决。

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