公司安排换工种不辞退不给赔偿

工作十年，公司要给我换工种，但我不想做，不肯辞退我，我该怎么办？自己走就拿不到十年的补偿。求高手指点！

1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；
　　2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；劳动者作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N；
　　3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿，即N。

不知道你跟单位有无签订劳动合同，如果签订了的话应该会载明你的工作内容工作职务，而根据《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。因此变更劳动合同需要在双方自愿协商一致的情况下才会发生法律效力变动。因此单位调换你的工种需征得你的同意不然就是违约行为。

你所谓的是十年的补偿是什么？如果是指你的工资 肯定是得给你的 你如果不想换工种 可以跟老板提出来 如果老板执意不同意 你可以提出书面形式的辞职报告 30天后离岗 他必须给你结清工资

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