提前一月和领导商量请3天年假，但是不予批准还威胁我说不来上班就算我矿工而且要把我辞退，这样合理吗
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-02-18 22:40
- 提问者网友：我没有何以琛的痴心不悔
- 2021-02-18 03:33
提前一月和领导商量请3天年假，但是不予批准还威胁我说不来上班就算我矿工而且要把我辞退，这样合理吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：酒安江南
- 2021-02-18 05:09
1、你请假是口头的还是书面的？口说无凭，如有书面证据他不能当你是旷工。
2、如果你没有书面请假条，他完全可以给你算旷工，也可以辞退你，但是必须提前通知。（试用期7天，正式员工1个月。）
2、如果你没有书面请假条，他完全可以给你算旷工，也可以辞退你，但是必须提前通知。（试用期7天，正式员工1个月。）
全部回答
- 1楼网友：轮獄道
- 2021-02-18 05:28
当然不合理，这是员工的合法福利，你的领导太不合格了
再看看别人怎么说的。
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