我在公司上班14个月了，公司至今没跟我签劳动合同，请问超过一年我还可以要求他支付双倍工资吗？请求专...

答案:3 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-02-23 02:26

提问者网友：我是我
2021-02-22 13:49

我在公司上班14个月了，公司至今没跟我签劳动合同，请问超过一年我还可以要求他支付双倍工资吗？请求专家意见。

最佳答案

五星知识达人网友：長槍戰八方
2021-02-22 14:23

1、根据劳动仲裁法相关规定，申请双倍工资的时效是一年。这一年的起算时间是自侵权结束开始算。你工作了14个月，从第13个月开始算这一年的时间。所以你还有10个月的时间申请仲裁。
2、另外，在这种情况下，你除了可以要求双倍工资赔偿。还可以要求对方支付经济补偿金。

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1楼网友：我住北渡口
2021-02-22 15:09

可以的，有没有证据证明你们之间的劳动关系，比如说工资条之类的

2楼网友：天凉才是好个秋
2021-02-22 14:40

如果公司每月给你按时发工资的话，那么事实劳动关系已经存在，故你可向当地有管辖权的劳动监察机构实名举报，第一要求公司补签合同，并赔偿双倍工资。第二不知是否给你上保险，如没上，那这个公司就要被罚啦，所以必须给你补钱。注意收集证据，比如每月银行的流水，以及带有公司公章你帮公司办过的业务，或者你的同事的证言，这都可以说明你与该公司存在事实的劳动关系。

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