员工培训算建立劳动关系了吗，已经签合同了，但实际工作比签合同晚了13天，在期间有进行一天员工培训。
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解决时间 2021-03-20 14:44
- 提问者网友：蔚蓝的太阳
- 2021-03-19 14:01
员工培训算建立劳动关系了吗，已经签合同了，但实际工作比签合同晚了13天，在期间有进行一天员工培训。工资应该从哪天算起呢
最佳答案
- 五星知识达人网友：青尢
- 2021-03-19 14:52
用工之日应该是用人单位对劳动者进行工作安排之日，培训之日也应该算建立劳动关系，期间视为休息日，不算劳动时间。工资应该算培训之日和以后法定每月工作和记薪日
全部回答
- 1楼网友：山河有幸埋战骨
- 2021-03-19 15:11
你好，用人单位和劳动者只要协商达成一致即可签订劳动合同，建议你还是签订合同的好，毕竟已经存在事实上劳动关系，有利于保护自己的合法权利
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