哪个招聘网站比较靠谱

哪个招聘网站比较靠谱

如果把你这个靠谱理解成虚假信息少的话，上啥班 这类的视频招聘软件还算靠谱。

看你的具体需求： 如果你们只是发发职位，搜搜简历的话，三家家网站的效果差不多。 如果你们的预算比较充足，并且招聘需求比较紧急，有如下两个方法供你参考： 1、在网站首页或者地区专区页面发布图片广告，如果采用这样的方式建议用前程无忧。他们的浏览量比较大。 2、如果你们想把钱用在刀刃上，建议你们采用这样的方式跟第三方接触，即项目值合作。举个例子，比如你们有一万块钱的预算，你们可以采用6000的线上广告投放+4000的线下项目执行。这里的线下项目执行的意思是让第三方招聘网站成立项目小组，并按照你们的要求从他们的人才库里搜索简历，然后与候选人接触介绍你们公司的情况和职位信息，了解其近期职业意向。然后再把同意参加面试的候选人简历发给你们公司的人力资源部门。这样会大大减低你们的工作量，并且能够提高招聘效果。这种方式我建议是跟中华英才网接触，他们这类合作比较多，分工比较明晰。前程无忧以及智联招聘各地的分公司还是综合性（电话销售为主）的分公司，这方面的分工不是很成熟。

其实现在58比以前好多了，58招聘都要给钱了，这个费用比其他软件还要高。58骗人的已经慢慢的没有了，个人觉得58同城，前程无忧51，,58同城，前程无忧。这三个比较好一点。个人找工作经验。不喜勿喷。谢谢

中华英才网，智联招聘和58同城 内容拓展： 一、中华英才网 1、中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有12家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。主要产品与服务有:网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。 2、2005年4月，全球的网络服务提供商Monster向中华英才网注入5,000万美金战略投资，并把自身先进的管理理念、业务模式和产品引入中华英才网，公司从此进入全新的国际化发展阶段。同年5月，中华英才网与中国门户网站新浪网战略合作，缔造网络招聘帝国。  3、中华英才网始终以客户需求为导向，用权威的专业服务，做好企业与人才的对接;同时，中华英才网非常关注个人的职业发展，注重给求职者提供最满意的网上求职服务体验，求职者在中华英才网投简历、找工作，方便、快捷、有效。 二、智联招聘 1、智联招聘(Zhaopin)创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。 2、在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。 三、58同城 1、58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国一二线城市目前共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。 2、2015年4月17日，58同城发布公告称，公司战略入股分类信息网站赶集网。2015年5月8日宣布并购中华英才网。2015年8月7日 向莱富特佰增资持70%股份，加强汽车布局。

靠谱的有很多我就不一一列举了，给大家直接说个我现在感觉很不错的app、上啥班 招聘。因为可以可以看到企业的招聘视频，还可以在线直接与HR开聊。制作自己的简历也是短视频。不过现在知名度不是很高、所以大家可能没有听说过。高端网站智联招聘、51job。还可以参加线下招聘会。

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