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没签订劳动合同工作中失误需要赔偿吗?

答案:2  悬赏:0  手机版
解决时间 2021-02-27 16:27
  • 提问者网友:绫月
  • 2021-02-26 16:24
我刚刚大学毕业在一家广告公司工作接了一个包装纸箱的案子因为上边没有决定好稿子总是三番五次的在改尺寸做完后老板让我校对文字色彩等内容说如果出现失误就要我全部承担过失虽然说工作中应该有担当但是这句话让我很不舒服首先不是我一个人的作品其次校对老板和印刷场以及客户都要用心而且我没有通公司签订任何劳动合同请问一旦出现尺寸等失误我要赔偿吗?
最佳答案
  • 五星知识达人网友:罪歌
  • 2021-02-26 16:49
不论你与单位是否签订合同,你与单位之间都建立了劳动关系。劳动者在劳动过程中因为失误给单位造成损失的,单位根据劳动合同法等的规定以及单位的管理制度,可以要求劳动者赔偿。
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  • 1楼网友:我住北渡口
  • 2021-02-26 18:19
有没有签订书面的劳动合同,并不影响你与公司之间建立的劳动关系(俗称“事实劳动关系”)。 如果是因为你的严重失误,造成公司损失,那么是应该酌情赔偿的。
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