现在的合同工有保障吗？
答案:4 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-07-30 13:26
- 提问者网友：寂寞撕碎了回忆
- 2021-07-29 20:18
请帮忙解释一下：本人在某单位已经做工满一年了，可是公司方面到现在还没有和我签订劳动合同和计酬方案，这方面的问题有什么办法解决一下吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：污到你湿
- 2021-07-29 21:29
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
现在就去找单位说明情况，把合同签了。 如果不签，就去申请劳动仲裁。
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- 1楼网友：胯下狙击手
- 2021-07-29 23:31
你可要求公司签书面合同,还可要求公司给你双倍工资.
- 2楼网友：青灯有味
- 2021-07-29 23:05
你好，如果单位超过一年没有和你签订书面劳动合同，你可要求签订无固定期限的劳动合同，另外，你还可要求单位支付没有签订书面劳动合同时的双倍工资。
- 3楼网友：上分大魔王
- 2021-07-29 22:15
现在的用工都是合同制，在合同期满后，如果公司没有明确告知你合同履行完毕，而且继续给你发工资，按原来的合同履行，没有签订合同满一年视为与公司签订无固定期限劳动合同。
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