要求签订无固定期限劳动合同,公司不签赔偿吗?我是2014.1.1签订了1年劳动合同有效期到201

答案:1 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-01-20 09:30

提问者网友：谁的错
2021-01-20 03:12

最佳答案

五星知识达人网友：白昼之月
2021-01-20 04:30

根据《劳动合同法》第四十条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。这一规定的关键在于双方都有续签劳动合同的意向。
　　如果用人单位应当订立而不订立无固定期限劳动合同，则按照《劳动合同法》第八十二条第二款规定办理。即“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”

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