1。如果提前30天辞职，公司提前在第15天或者第28天就让离开，是否合符新的劳动法？

答案:2 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-03-22 01:48

提问者网友：精神病院里
2021-03-21 10:10

是否符合新的劳动法，）2。平时每个月都有的绩效奖，（绩效奖是考核工作完成情况，平时最低有一半）辞工那个月就不给，只是快到月底时，突然就早上通知你，说你今天下午可以走了、并让员工离开公司时措手不及是否合符新的劳动法？（因为员工都是按劳动法提前30天辞工的，公司领导也批准了1。如果提前30天辞职，公司提前在第28天或者第29天就让离开，而不让员工拿到该属于自己的全勤奖，好像辞工那一个月没干活似的

最佳答案

五星知识达人网友：冷風如刀
2021-03-21 10:20

不符合
建议到劳动部门投诉

全部回答

1楼网友：撞了怀
2021-03-21 11:08

这种行为完全就是在规避法律,法律没有规定得那么细,现在的企业就是黑,真会钻空子,什么招都有再看看别人怎么说的。

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息