根据双因素理论

根据双因素理论

问题一：根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于( )A. 正强化因素B. 激励因素C. 负强化因 赫茨伯格的双因素理论中的保健因素是属于工作环境和工作条件方面的因素。
而激励因素大多是属于工作本身梗工作内容方面的因素。
双因素理论(Two Factor Theory)又叫激励保健理论(Motivator-Hygiene Theory),是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格（Fredrick Herzberg）提出来的，也叫“双因素激励理论”。
双因素激励理论在工作丰富化方面，进行了开创性的研究。问题二：14，根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于( ) A．激励因素 B．保健因素 C．积极因素 D．消 选择 B．保健因素。问题三：根据赫兹伯格的双因素理论，工作本身的特点属于什么因素 D
［解析］ 所谓激励因素，就是那些使职工感到满意的因素,主要有工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等等。据此推断，答案为D。
［华图网校名师］ 激励因素是与工作本身有关的因素。
［常见解题误区］ 注意A、B、C三项与员工本人的工作不是直接相关的。问题四：根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有哪些多选 管理学 激励因素 包括工作本身、认可、成就和责任，这些因素涉及对工作的积极感情，又和工作本身的内容有关。这些积极感情和个人过去的成就，被人认可以及担负过的责任有关，它们的基础在于工作环境中持久的而不是短暂的成就。 保健因素 包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等。这些因素涉及工作的消极因素，也与工作的氛围和环境有关。也就是说，对工作和工作本身而言，这些因素是外在的，而激励因素是内在的，或者说是与工作相联系的内在因素。问题五：按照双因素激励理论，下述哪一种因素属于激励因素 请问按照双因素理论，下述哪一种因素属于激励因素（ ）
单项选择题
A. 奖金
B. 上下级关系
C. 工作内容的吸引力
D. 工作的保障
是C
激励因素，包括工作本身、认可、成就和责任，这些因素涉及对工作的积极感情，又和工作本身的内容有关。
保健因素，包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等。问题六：以下哪些关于双因素理论的说法都正确 以下关于双因素理论的说法都正确，除了：
A、充分满足保健因素能够使员工感到满意
B、双因素是指保健因素和激励因素
C、保健因素如果不能实现，员工就会不满意
D、激励因素能够从内在激发员工的积极性
答案：A问题七：根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪个 赫茨伯格的双因素理论中的保健因素是属于工作环境和工作条件方面的因素；而激励因素大多是属于工作本身和工作内容方面的因素。问题八：..在双因素理论中，属于激励因素的是( ) D.工作中得到认可和赞赏

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