关于劳动法工伤的认定
答案:3 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-03-23 20:02
- 提问者网友：棒棒糖
- 2021-03-23 10:55
一同事在生产车间午休期间不慎被风扇打到手导致整个右手打拇指粉性骨折算不算工伤？
最佳答案
- 五星知识达人网友：醉吻情书
- 2021-03-23 12:05
工伤通常是指职工在工作场所因为工作原因造成伤害的情形，当然如果因为工作原因在非工作场所受到伤害也构成工伤。
故如果你同事想享受工伤待遇，需这种伤害是因为工作原因引起的才可以。当然，一个手指粉碎骨折如果相关费用不是太多，且单位也人性化一些的话，是不会在是否构成工伤问题上太多纠缠的，关键是要和单位沟通好，让单位申请工伤，当然要看单位愿不愿意，因为如果是工伤的话，单位也需要出一些必要的费用。
故如果你同事想享受工伤待遇，需这种伤害是因为工作原因引起的才可以。当然，一个手指粉碎骨折如果相关费用不是太多，且单位也人性化一些的话，是不会在是否构成工伤问题上太多纠缠的，关键是要和单位沟通好，让单位申请工伤，当然要看单位愿不愿意，因为如果是工伤的话，单位也需要出一些必要的费用。
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- 1楼网友：老鼠爱大米
- 2021-03-23 13:56
算，必须的
- 2楼网友：底特律间谍
- 2021-03-23 13:31
要经过工伤鉴定委员会鉴定才能定级。
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