公司核心员工要离职，怎么办

答案:3 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-02-21 09:20

提问者网友：温旧梦泪无声
2021-02-20 14:11

公司核心员工要离职，怎么办

最佳答案

五星知识达人网友：詩光轨車
2021-02-20 14:34

在与员工沟通后，应主动联系员工，了解员工的想法，以保密为首要原则，这样能给员工改变主意的余地，同时也为公司制定下一步策略争取时间。从核心员工提出辞职时便开始有所准备，要么员工留下，要么通过内部提升选拔工作替代者；公司通过外部招聘选拔工作替代者。完善劳动合同，反省企业存在的问题，及时改善，核心员工的劳动合同期限应较长，以尽可能保证核心人力资源的相对稳定性；对于那些控制较多企业资源的员工，还需与之签订竞业避止条款。

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1楼网友：梦中风几里
2021-02-20 16:27

问明离职原因，很多人离职无非两点：一点干不开心，感觉自己的才华抱负没法展开。还有就是薪资待遇与付出不匹配

2楼网友：你可爱的野爹
2021-02-20 15:03

员工可以正常上班，不要写辞职申请，否则没有经济补偿，保留相关证据以备需要之时向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。

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