货币工资的影响因素有

货币工资的影响因素有

问题一：货币工资与实际工资的定义。 货币工资
实际工资 = ---------------------
消费者物价指数
货币工资是名义上给了你多少块钱，实际工资是你真实能买到多少东西的购买力。
比如通货膨胀下，货币工资飞涨恭你每月工资1000万，但也许1万元才能吃一顿饭，因为名义物价涨得比你的名义工资还快，你实际买到的东西反而少了，这样实际工资就是下降的。
最后，实际工资与货币工资水平成正比，而与生活费用的上涨呈反比。问题二：职业技能实训平台的多选题。 答案。 1 ，a,c,e 2 ,b,c,d, 3,a,b,c,d,e问题三：货币工资即工人单位时间的货币所得，其受到什么因素影响 1、货币工资的定义
货币工资是指工人单位时间的货币所得。“货币工资”是“实物工资”的对称，以货币形式支付的工资。
2、实际工资的定义
实际工资以工人所得的货币工资实际上能够买多少生活消费品、开销多少服务费做标准来衡量的工资。
3、货币工资的影响因素
（1）货币工资率
（2）工作时间长度
（3）相关的工资制度安排
（4）计算公式
货币工资=实际工资×价格指数
4、货币工资（名义工资）与实际工资的区别
（1）名义工资即货币工资，是指工人出卖劳动力所得到的货币数量。
（2）实际工资是指工人用货币工资实际买到的各类生活资料和服务的数量。
（3）实际工资的计算公式
实际工资=名义工资/消费者物价=货币工资/价格指数
5、货币工资（名义工资）与实际工资的联系
名义工资和实际工资有密切的联系，在其他条件不变的情况下，两者变动是一致的，即名义工资越高，实际工资也就越高，反之亦然。但两者的变动也经常不一致，即名义工资不变甚至提高，而实际工资却可能降低，这是因为，实际工资的水平不仅取决于货币工资的高低，还取决于物价的高低。如果名义工资不变，物价上涨，或者名义工资的提高赶不上物价上涨的速度，实际工资就会下降。
资本主义工资的变动趋势是，名义工资一般呈上升趋势，实际工资有时提高有时降低，从长期看是提高趋势。由于劳动生产率的提高比实际工资提高得更快，因而在实际工资提高的同时，剥削程度仍会加重。问题四：影响投资者的实际收入因素有哪些 投资者，是指投入现金购买某种资产以期望获取利益或利润的自然人和法人。广义的投资者包括公司股东、债权人和利益相关者。狭义的投资者指的就是股东。
在金融市场中，所谓投资者是指在金融交易中购入金融工具融出资金的所有个人和机构，包括存款人，出资人在验资时称为投资者。投资者一般具有个人倾向呈保守型交易以基本分析为主风险负荷小、对信息的依赖较小等特征。
投资者的种类主要有：
1、战略类
2、创业板投资者
3、证券类
4、机构类
5、个人类
6、基金类
7、政府类
8、天使类
投资收入，也即投资收益，是对外投资所取得的利润、股利和债券利息等收入减去投资损失后的净收益。严格地讲，所谓投资收益是指以项目为边界的货币收入等。它既包括项目的销售收入又包括资产回收（即项目寿命期末回收的固定资产和流动资金）的价值。投资可分为实业投资和金融投资两大类，人们平常所说的金融投资主要是指证券投资。
投资所分的利润、利息、股息、红利所得。投资收益在税收上是作为企业所得税的应税项目，应依法计征企业所得税。投资方企业从被投资的联营企业分回的税后利润，如投资方企业所得税税率低于联营企业，则不退还已缴纳的所得税，如投资方企业的适用税率高于联营企业的税率，投资方企业分回的税后利润应按规定补缴企业所得税。
影响投资者实际收入的因素包括：
1、投资收益与投资者的格局是有直接关系的；
投资这个事情本身就是个眼光跟经验的呈现，永远不要吊死在一颗树上，敢于承担风险和失败，失败了总结经验重新再来。投资要把握趋势和价值，宁愿死在趋势投资的项目上也好过死在各种平庸的项目上。
关于对投资趋势的判断和项目的看法，永远不要单凭靠感觉，一定结合市场结合案例去分析。投资不要跟着别人屁股后面走，那些不是自己看明白的，而是被别人忽悠煽动起来的投资热情一文不值。不要太在意别人对此的看法，一定要学会独立思考。凡事都要有大的格局去聚焦，而不是发散性思维去延展。
投资决策一定要理性和果断。在项目判断和决策的过程中一定反复审问自己，有没有夹杂任何感情因素，情绪是否稳定，是否客观。一个自身情绪极不稳定的人，在风云变幻的投资市场没有生存空间。人不是因为有钱了，心才能静下来。而是因为焦急的心，即欲望静下来了，然后才赚了大钱。一个浮躁的人是注定不会赚到大钱的，先让自己浮躁的心静下来，这是投资格局必修的第一课。
2、情绪也会对投资收益造成一定的影响；
研究发现，投资者的情绪与其投资行为之间存在着明显的直接联系。最易察觉到自己情绪的投资者，交易频率要高于不敏锐的投资者;最能够管理自己情绪的投资者交易频率要低于不善于管理自己情绪的投资者。可见，投资者对情绪的敏感程度不同，对市场信号采取的反应也各不相同。研究同时显示，情商高低与风险喜好之间的关系并不清晰，但男性投资者普遍比女性更偏好风险，对股票的投资也多于其他品种。当然，此项研究针对的是特定人群，其代表性如何尚需进一步分析。
3、货币发行政策和银行信贷政策；
4、还款方式；
5、自然灾害和意外事故的发生引发的风险；
因此投资收益的影响因素有哪些的问题涉及很多的方面，投资也不是一两天就可以掌握的事情。问题五：影响货币需求的因素有哪些?这些因素是怎样影响货币需求的? 影响货币需求的因素
货币需求是指人们愿意以货币形式保存财富的数量。影响人们持有一定量货币的因素主要有：
1、人们的实际收入
人们需要货币，首先是为了开支。而人们支出水平高低取决于他们的收入水平。实际收入越高的家庭，支出水平也越高，因而需要的货币数量也越多。可见，货币需求是和实际收入水平同方向变化的。若用Md表示需要的货币量，持币量在实际收入Y中的比率为k，则Md＝kY。
2、商品价格水平或价格指数
人们持有货币是为了购买商品。因此，人们需要的货币实际是需要货币具有的购买力，或货币能买到的商品数量。如果某人原来持有l000元货币，现在若所有商品价格上升了一倍，则现在他必须持有2000元才能买到原先数量的商品，如果仍只有l000元，则他只能买到原来商品数量的一半。可见，当价格水平提高时，为了保持原先持有货币的购买能力，他需要持有的名义货币量必须相应增加。一定数量名义货币需求除以价格水平称之为实际货币需求量。若用md表示实际货币需求量，用Md表示名义货币需求量，用P表示价格水平或者说价格指数，则md＝Md/P。
3、利息率
每个家庭在一定时期所拥有的财富数量总是是有限的。人们必须决定他所拥的那笔财富的形式。他们也许想以拥有一定数量货币来拥有这笔财富，但如果以货币形式拥有财富的比例越大，则以其他形式(如证券、实物资产等)拥有财富的比例就越小。以这些其他形式拥有财富会给他带来收益，例如，以房地产形式拥有财富会带来租金，以债券形式拥有财富会带来利息，而以货币形式拥有财富则会丧失这种收益。这就是持有货币的机会成本。若某人有价值1万元财富，如购买债券或股票，则可得到利息或股息收入或红利收入。为方便起见，假定把所有非货币资产统称为债券，则债券年利率为10％时，手持10000元货币一年的损失或者说机会成本就是l000元，年利率为5％时，持币一年成本即为500元。显然，利率越高，人们越不愿意把很多货币放在手中，或者说对货币需求量就越小。这就是说，货币铺求和利率是反方向变化的。若用r表示利率，实际需要的货币与利率的关系可表示为md＝-hr。问题六：影响公共财政收入规模的主要因素有哪些? 响财政收入规模的主要要素：
（1）经济发展水平因素（基础性的制约作用）
（2）生产技术水平因素
（3）经济结构因素
（4）分配制度和分配政策因素
（5）价格因素：一是价格总水平升降对财政收入的影响；二是现行财政收入制度。
例题3：影响我国财政收入规模的主要因素，除了经济发展水平外，还有（ ）。（2005年多选考题）
A.生产技术水平 B.经济结构
C.分配制度和分配政策 D.政府管理级次
E.价格总水平
答案：ABCE问题七：影响财政收入的主要因素是什么 20分响财政收入的主要要素：（1）经济发展水平因素（基础性的制约作用，是最主要的因素）（2）生产技术水平因素（3）经济结构因素（4）分配制度和分配政策因素（5）价格因素：一是价格总水平升降对财政收入的影响；二是现行财政收入制度。问题八：用微观经济学知识回答-影响劳动力价格的因素有哪些 楼主你好。
总结如下。
(一)劳动力的市场供求状况
当劳动力供大于求时，其市场价格呈下降的趋势；当劳动力供小于求时，其市场价格呈上升趋势。所以，即使企业有了工资决策权，可以自主分配，职工的工资水平也不可能随意决定，而必然由各工种的市场劳动力的供应与劳动力的需求均衡所决定，这是关键性因素。
(二)货币币值的影响
劳动力价格既然要通过货币工资的形式表现，其标准水平就不能不受到货币规律的作用、当货币发行过多，通货膨胀，货币贬值时，货币工资的名义标准就会提高；反之，货币发行过少，货币升值时，货币工资的名义标准就会下降。当然后者的可能性极小，如果出现此种情况，企事业单位会通过降薪裁员等途径加以解决。
(三)其他因素的影响
诸如国家政策，综合国力、企业效益差异等，对货币工资都会起到重大的影响，也是我们应当加以考虑的。
望采纳哦！O(∩_∩)O~问题九：营销定价的影响因素有哪些 营销定价是生产性企业和服务性企业等面临的共同问题,差异化的定价策略与实施过程将会体现在市场竞争格局的重新分配与消费者购买行为的分化,并最终表现为企业经营利润的规律性变动。那么营销定价的影响因素有哪些?
影响营销定价的因素
企业的价格是市场营销组合中最活跃的因素，带有强烈的竞争性和多因素的综合性。企业营销活动能否成功，在一定程度上取决于价格的合理性。因此，价格通常是影响产品销售的关键因素，研究和运用定价策略，是企业营销策略的重要方面。而科学合理地确定营销价格，要从实现企业战略目标出发，根据定价目标，运用科学的方法、灵活的策略，综合分析产品成本、市场需求、市场竞争情况、消费者心理、国家物价政策等影响定价的因素，进行合理定价。
工商企业在实际定价中，首先考虑的是产品成本，它是产品定价的基础。产品成本是企业经济核算盈亏临界点，定价大于成本，企业就能获得赢利;反之则亏本，再生产过程就难以为继。产品定价必须考虑补偿成本，这是保证企业生存和发展的最基本条件。
产品成本有个别成本和社会成本之分。个别成本是指单个企业生产某一产品时所耗费的实际费用;社会成本是指产业内部不同企业生产同种产品所耗费的平均成本，即社会必要劳动时间。企业在对营销产品定价时，只能以社会平均成本作为其主要依据。在此前提下，考虑由于企业资源情况与管理水平不同而形成的企业个别成本与社会成本之间的差异程度，给企业产品确定适当的价格。
就单个企业来说，其个别成本即总成本又由固定成本和流动成本所组成。固定成本是不随产量变化而变化的成本，如固定资产折旧、机器设备租金、管理人员费用等。流动成本是指随产量变化而变化的成本，如原材料、直接营销费用、生产经营第一线的人员工资等。就总体而言，企业定价时首先要使总成本得到补偿，这就要求价格不能低于总成本。
企业营销产品定价，除了产品成本这个基础因素之外，还要充分考虑影响产品价格的另一个重要而最难把握的因素——市场状况，它决定着产品价格的最高临界点，价格再高不能高到无人买的程度。市场状况主要包括市场商品供求状况、商品需求特性、市场竞争等。
从全局性、长期性的过程来看，商品价格与市场供应成正比，与需求成反比关系。在其他因素不变的情况下，商品供应量随价格上升而增加，随价格的下降而减少;而商品需求量随价格上升而减少，随价格的下降而增加，因此，企业定价必须认真考虑价值规律的客观要求，根据市场供求状况，及时制定或调整价格。
商品需求特性对价格的影响表现为3个方面。
(1)对高度流行或对品质威望具有高度要求的商品，价格仍属次要。
(2)购买频率大的日用品，有高度的存货周转率，适宜薄利多销;反之，周转率低或易损、易腐商品则需要有较高的毛利率。
(3)价格弹性：对无价格弹性的商品降价，于促销无益;对需求弹性大的商品，价格一经调整，即会引起市场需求的变化。一般情况是：方便商品的代用品多，价格弹性大;特殊商品的代用品少，价格弹性则小;选购商品的价格弹性比方便商品小，但比特殊商品要大。
价格竞争是营销竞争的重要手段和内容。现实和潜在的竞争对手的多少及竞争的强度对产品定价的影响很大。竞争越激烈，对价格的影响就越大，特别是那些非资源约束性产品，或技术、设备要求不高，容易经营的产品，潜在的竞争威胁非常大。完全竞争的市场，企业定价在一定程度上受竞争者的左右而缺乏自身的自主权，因此，工商企业除经营国家规定的实行统一价格的商品外，其他商品的定价，都应考虑竞争对手的价格情况，力求定出对竞争较为有利而受欢迎的价格，特别对竞争激烈的商品，企业应把定价策略作为与竞争者相竞争的一个特别重要的......余下全文>>

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息