以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是（）A.因公司人际关系产生的争议B.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议C.因订立、履行、变更

答案:2 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-03-13 00:15

提问者网友：愿为果
2021-03-12 04:19

1.[多选题]以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是（）A.因公司人际关系产生的争议 B.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议E.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

最佳答案

五星知识达人网友：孤独入客枕
2021-03-12 04:49

参考答案：BCDE 参考解析：因公司人际关系产生的争议不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。【命题点拨】本题是对我国劳动争议调解仲裁的范围的考查。我国劳动争议调解仲裁的范围包括：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）法律、法规规定的其他劳动争议。

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1楼网友：酒安江南
2021-03-12 05:22

就是这个解释

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