不同的国企有不同的问题。最难解决的问题肯定是如果改变以前吃大锅饭的局面,落实并管理好承包责任制,以更好地提高工人的工作积极性。这是我本人的体会,我单位也是国企,而且是搞农业的,实行承包责任制后,以为吃大锅饭的状况会有所改观,结果公司赢利还是不见增长。重点是,没有认真落实和管理好,工人们为了产量,为了提成,居然把菜收老了收大了来充数,以至质量下降,客源渐少。所以,管理是门艺术,如果治理,还得自己根据实际情况好好参详参详。
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息,可以点下面链接进行举报!
点此我要举报以上问答信息