酒后工伤事故~应该怎样处理？

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解决时间 2021-11-26 11:09

提问者网友：做自己de王妃
2021-11-25 11:57

酒后工伤事故~应该怎样处理？

最佳答案

五星知识达人网友：大漠
2021-11-25 13:20

第一、酒后造成的事故伤害不能认定工伤，《工伤保险条例》中有规定。

《工伤保险条例》
第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
（二）醉酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的。

第二、装潢公司没有跟你签订合同，应该赔偿你从2008年2月开始的双倍工资。

《劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

希望对你有所帮助！

全部回答

1楼网友：一袍清酒付
2021-11-25 15:49

即使没有签定合同,老板也是应该赔偿你的,应该算是工伤.
......

2楼网友：舍身薄凉客
2021-11-25 14:35

即使没有签定合同,老板也是应该赔偿你的,应该算是工伤.
没有上人身保险也可以获得单位的赔偿.相对于签合同,你的官司不算很好打

3楼网友：拾荒鲤
2021-11-25 13:56

如果能证明你是酒后上班工作出了事故,当然不能认定为工伤.但是工伤的认定并不是由你们双方说了算,需要向当地劳动部门提出工伤认定申请,由他们来认定.如果劳动部门认定是工伤,当然可以按照国家规定进行赔偿了,这与合同签订与否是没有关系的.赔偿的标准是按照伤残等级来定,具体得向更高一级的劳动部门提请伤残等级鉴定.

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