我国事业单位人事制度改革主要内容是什么?

我国事业单位人事制度改革主要内容是什么?

行政执法类事业单位转为公务员行政单位，盈利性事业单位改制为企业，具有部分盈利功能的事业单位，例如医院、学校等，保留事业性质，允许其进行部分营利，但不得全部参与市场。

我认为事业单位（中专学校）人事制度改革的关键在于：

1、要解决管理岗位干部能上不能下的问题，引入竞争机制，废除干部终身制，以岗定人，竞聘上岗，上级聘下级，实行全员聘任制；

2、职业技术岗位如中专教师、校办工厂工程师和实验实习指导老师也要竞聘上岗，可以打破常规，实行高职低聘和低职高聘，并与工资挂钩；

3、要切实解决好“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题，彻底改变人浮于事的现象，充分调动广大教职工积极性；

4、学生靠培养、培养靠教师，高素质的教师就是学校的人才。要千方百计留住人才：事业留人、情感留人、薪酬待遇绩效工资留人。

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