年休假计算。

我是零八年七月二十四号来公司上班，零九年休过年休假，一零年也休了，请问我一一年，三月十六号交了辞职书，四月十六号离职，谁能帮我算下，我现在有几天年休假？谢谢、

零九年十二月十号，公司重新签了合同。

（2011年1月1日至2011年4月16日的天数）/365天X年休假天数=（得数只取整数部分）
工作累计满一年不到十年，休5天；
工作累计满十年不到二十年，休10天；
工作累计满二十年以上，休15天。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。所以：只要不在上述情况，均可以要求年休假。

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