简述面试与模拟面谈的区别

简述面试与模拟面谈的区别

面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
　　面试是公司挑选职工的一种重要方法。
　　面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

　　模拟面试就是通过为求职者安排仿真的面试现场、正规的面试流程，让求职者亲身感受面试的全过程。模拟面试的整个过程力求达到真实面试的效果，面试结束后，面试官会现场为求职者分析其面试表现，并提出改进建议。同时，模拟面试还会结合互联网推出的其他个人服务项目，如：简历指导、职业指导、职业测评等，让求职者现场感受超值的求职全方位服务。

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简述面试 为 对答模式 ，模拟面谈为 随机对话

模拟面试就是一群吃了没事儿干的大学生在一起瞎扯淡

最主要的就是心态 在模拟面试时，你内心是知道现在不是真正的面试，而且，一般模拟都是自己熟悉的人，也不会产生太大的恐惧。但是，到了真正的面试时，未知因素太多，而且一般面试官看着比较严厉，会给你的心理上造成一定的压力。

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