过了实习期后一个月突然被劝退（合同未签）有和补偿？

我是7.5好去的。8.5号过了实习期 给了我工资 就一直未提 签合同的事

现在9.9突然劝退我

根据合同法 我能有什么补偿啊？

首先要证明存在劳动关系——这点很重要（劳动仲裁）

要求继续履行劳动合同（一个月内没有签订，视为无固定期限劳动合同）

如果对方不肯则要求给付双倍工资（8.5－9.9这一段包括这段时间拿到的工资）

支付经济补偿金（半个月的），支付赔偿金（数额与经济补偿金一致）。

还有就是这段时间的社保等。

如果公司不同意，到劳动仲裁进行仲裁，只要你能证明劳动关系的存在，胜算很大。

下面一位照本宣科啊。

企业应支付双倍工资

劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

    （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

    （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

所以他要多给您一个月的工资别的他们答的都对

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