2010年中山市工伤期间生活费补助标准

1、工伤期间，伤者会有哪些生活补助，广东中山市补助的标准是怎么样的！

2、工伤期间，护理人员的生活补助标准是怎么样的！

一、医疗保险待遇
（一）医疗费第29条第3款
1、标准：从工伤保险基金支付
2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
（二） 伙食补助费 第4款
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。
2、要求： 住院期间。
（三）食宿交通费 第4款
1、标准： 本单位职工因公出差标准报销
2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
（四）康复治疗费 第6款
1、标准：从工伤保险基金支付。
2、要求：（ 1）签订服务协议的医疗机构进行；（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
（五）辅助器具费 第30条
1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
2、要求：（ 1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
（六） 停工留薪 第31条
1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（七）生活护理费 第31条
1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％
大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％
部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％
2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
（八）工伤复发的费用 第36条
1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的
2、要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇
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二、工伤伤残赔偿标准：
一级：一次性伤残补助金金（本人工资）×24个月
一次性工伤医疗补助金（本人工资）×15个月
伤残津贴（本人工资）×90%
二级：一次性伤残补助金（本人工资）×22个月
一次性工伤医疗补助金（本人工资）×14个月
伤残津贴（本人工资）×85%
三级：一次性伤残补助金（本人工资）×20个月
一次性工伤医疗补助金（本人工资）×13个月
伤残津贴（本人工资）×80%
四级：一次性伤残补助金（本人工资）×18个月
一次性工伤医疗补助金（本人工资）×12个月
伤残津贴（本人工资）×75%
五级：一次性伤残补助金（本人工资）×16个月
一次性工伤医疗补助金（本人工资）×10个月
一次性伤残就业补助金（本人工资）×50个月（合计76个月，伤残就业补助金于终止劳动关系时单位支付）
伤残津贴（本人工资）×70%（劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付）
六级：一次性伤残补助金：（本人工资）×14个月
一次性伤残就业补助金：（本人工资）×40个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×8个月（合计62个月，伤残就业补助金于终止劳动关系时由单位支付）
伤残津贴：（本人工资）×60%（劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付）
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七级：一次性伤残补助金：（本人工资）×12个月
一次性伤残就业补助金：（本人工资）×25个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×6个月（合计43个月）
八级：一次性伤残补助金：（本人工资）×10个月
一次性伤残就业补助金：（本人工资）×15个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×4个月（合计29个月）
九级：一次性伤残补助金：（本人工资）×8个月
一次性就业补助金：（本人工资）×8个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×2个月（合计18个月）
十级：一次性伤残补助金：（本人工资）×6个月
一次性就业补助金：（本人工资）×4个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×1个月（合计11个月）
生活护理费 本市上年社平工资 生活护理一级 60%
生活护理二级 50%
生活护理三级 40%
生活护理四级 30%（以上为社保支付）
注：
一次性伤残补助金1-10级社保支付。
一次性医疗补助金1-4级由社保支付，5-10级由用人单位支付。
一次性伤残就业补助金只有5-10级才有，由用人单位支付。
伤残津贴：1-4级由社保支付，5-6级由用人单位支付。
生活护理费由社保支付。
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三、工伤死亡赔偿：
1、丧葬补助金：本市上年社平工资的六个月（社保支付）
2一次性工亡补助金：本市上年社平工资的六十个月（社保支付）
3、抚恤金：按职工本人工资 配偶为职工本人工资的40% ，其他亲属为30% ，孤儿、孤老在上述标准基础上增加10%，但总和不得高于职工本人工资，该费用由社保支付。
注：1、本人工资低于本市最低工资标准的，以本市最低工资标准算。东莞市2008年4月1日起最低工资标准770元，2009年度社平工资按2008年度的职工月平均工资执行为1130元。
2、用人单位未为劳动者缴纳社会保险的，以上工伤赔偿费用全部由用人单位支付。东莞有观点认为，用人单位未按劳动者本人实际工资缴纳工伤保险的，劳动者可以向用人单位请求工伤待遇差额损失赔偿，但是用人单位告知劳动者为其缴纳的工伤保险基数，并告知其法律后果的，劳动者仍然同意低于其实际工资缴纳工伤保险费的，用人单位不承担工伤保险损失赔偿责任。

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后面还有？？？？ 社会保障学—形成性考核作业（二） 一、单项选择题（每题1分，共25分） 1．社会保障制度首要的影响因素是（ ）。 A．经济因素 B．社会因素 C．道德因素 D．政治因素 2．社会保障制度产生与发展的基础性影响因素是（ ）。 A．经济因素 B．社会因素 C．道德因素 D．政治因素 3．在人类之初，对社会保障实践活动起决定性影响的因素是（ ）。 A．经济因素 B．社会因素 C．道德因素 D．政治因素 4．在产生与形成阶段，社会保险制度的根本目的是（ ）。 A．解决社会成员现实困难 B．解决社会成员当前困难 C．促进社会经济发展 D．解除社会成员的后顾之忧 5．19世纪80年代，在世界上率先建立起现代社会保险制度的国家是（ ）。 A．英国 B．德国 C．美国 D．法国 6．“社会保障”一词，最早出现在美国颁布的（ ）中。 A．《济贫法》 B．《国民保险法》 C．新《济贫法》 D．《社会保障法》 7．西方福利国家的代表是（ ）。 A．德国 B．美国 C．加拿大 D．英国 8．建立福利国家的理论与政策依据是（ ）。 A．空想社会主义 B．制度经济学 C．产业经济学 D．贝弗里奇《社会保险及相关服务报告》 9．首创完全积累型公积金制度的国家是（ ）。 A．美国 B．英国 C．新加坡 D．智利 10．社会保障制度的基本出发点是（ ）。 A．发展经济 B．创造社会稳定 C．社会公平 D．促进效率 11．社会保险制度的保障水平是（ ）。 A．基本保障型 B．最低保障型 C．充分保障型 D．完全保障型 12．1883年，德国颁布的（ ）是现代社会保障制度产生的标志。 A．《社会保障法典》 B．《职业介绍和失业保险法》 C．《疾病保险法》 D．《工伤保险法》 13．社会保障进入高级阶段的标志是（ ）。 A．参保人数的扩大 B．法制的日趋完备 C．保险项目的增多 D．社会福利的普及化与高水平化 14．社会保障法立法的首要原则是（ ）。 A．人权保障原则 B．公平优先原则 C．权利与义务相结合原则 D．普遍性与特殊性相结合原则 15．社会保险待遇给付方式是（ ）。 A．现金给付 B．劳务服务 C．现金给付为主，劳务服务为辅 D．现金给付与劳务服务并重 16．社会保障领域选择基金制的根本目的是（ ）。 A．实现基金保值 B．实现基金增值 C．防止资金缺口 D．应付人口老龄化 17．与资本市场结合的社会保障基金主要是（ ）。 A．失业保险基金 B．医疗保险基金 C．养老保险基金 D．工伤保险基金 18．在各种社会保障基金的投资方式中，属于平稳型投资的是（ ）。 A．将基金存入金融机构 B．基金管理机构直接从事投资 C．委托投资 D．上述三者的结合 19．现代意义上的养老保险制度诞生

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