要想把很多大师故事讲好的秘诀是什么
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解决时间 2021-12-17 20:06
- 提问者网友：社会不惯人
- 2021-12-17 00:10
要想把很多大师故事讲好的秘诀是什么
最佳答案
- 五星知识达人网友：雾月
- 2022-01-10 03:37
我一直特别羡慕那些会讲故事的人，但是作为一个曾经的理科艺术双鱼座的男生，在这样的分裂的环境里面一直没能够有机会去培养自己的讲故事的能力，最近因为工作中的某些可能的诡异的需求的原因，开始在提前做功课，找寻了些许关于如何讲故事和一些很优秀的以故事的形式流传至今的书籍，发现西方的圣经、柏拉图、中国的论语神马的，这些都是故事的绝佳实践。
对我来讲，生平第一次听碎碎念和听故事的经验，大都是来自于邻居家的那些大爷大妈们，前者能够讲出大量的让人流连忘返的内容，精彩的场面，而后者则更多的是各种的婆婆妈妈的碎碎念，听完了然无趣。
现在回头想想，故事跟碎碎念最大的差别，在于碎碎念的语气平板、表情平淡、内容平凡，会让人听完之后脑袋发沉，而一则好故事则不然，就像是一份好的美食，出入口是一番味道，细细品尝又是一番味道，但是当你吃饭之后会发现口齿留香，久久不会散去，令人回味，营养也很丰富，而情绪也随之起伏迭宕。一个好故事说完，道理昭然，余音绕梁，在脑海中久久挥之不去。
究竟什么是故事？管理大师马歇尔‧葛史密斯（Marshall Goldsmith）认为，故事是「用情绪加以包装、会在现实世界产生行动的事实」。说故事，就像跑步一样，每个人都会，但只有少数人知道如何在10秒内跑完百米。那么，怎么挑一个好的故事题材？怎么说，才不会把一则好故事说成碎碎念？
秘籍一：多说自己 切忌夸张
故事的内容不要过于夸张，最好是真人真事。《小故事，妙管理》指出，如果你说了一则希腊神话故事，员工大概就不会把故事的意涵当成一回事，也比较不会相信或实践你想传达的意念。你可以稍微粉饰情节，来强调某个观念，就像撒了一个善意的小谎。但也不可以过份，就算没被发现，故事还是可能因为过于夸张而失信于人。
熟悉各种早期培训的套路的朋友如果稍加注意就会发现一个很有意思的事情，在培训圈子里面讲课有两种风格，第一种就是类似陈安之，余世维这种很有名的大师，还有另外一类不怎么有名的大师，两者之间有一个主要的区别就是前者更多的是喜欢在课堂上讲很多很牛逼的案例，而这些案例大多都是他们自己的，即使不是自己的，他们也会说成自己的，而另外一类人则是讲的某某大师的，某某名家的，两者从效果上来看，显然是天差万别的。
秘籍二：短小精悍 切忌冗长
故事不要太长，没人喜欢长篇大论，5～10分钟可以说完最好，用写的则不要超过1页A4纸；太短也不行，没有情节转折与细节铺陈的故事，很容易变成讲道理，难以打动人心。无论是圣经还是论语，甚至是那位绳命是入刺的精彩的严参法师写的书也都是这种小故事组成的，风靡一时，流传很远，而佛家的很多的公案，菜根谭中的很多故事也都是各种剪短的故事组成的，根据我个人的阅读经验发现这些故事都是很简短的，很少有超过500字以上的。据传说伟大的雷锋日记也是这样，BUT很自豪的吹嘘一下，这个我真的没看过。
秘籍三：态度诚恳，感情自然
在讲故事的过程中，一定要真诚，不要表现出傲慢的态度，彷佛听故事的人只是需要你指引的迷途羔羊；也不要因为故事内容乏味，而过度夸张表情、动作与语气，你的听众不是需要哄骗的小孩，你也不是卖心灵成长课程的神棍。《说故事的力量》指出，只要在脑中想象你要描述的画面，再用手势画出轮廓。假如你提到一颗放在天鹅绒盒子里的钻石，你就可以假装把手伸进盒中，用中指与食指小心翼翼地将这颗不存在的钻石「捏」起来。现在的跟多培训的老师喜欢用「竞争者紧追在后」的恐惧型故事，来恐吓学员。《说故事的力量》指出，这类故事在短期内有效，长期下来可能会产生反效果，让双方关系疏离，这也是为什么一批曾经的培训大师陨落的一个主要原因。（原谅我是从这个圈子出来的，虽然现在做文化了）
秘籍四：注重人性 制造链接
《说故事的力量》认为，把大多数人都有的共同经验放进故事里，可以让听众更有共鸣。比如说，当盘子里一块香甜可口色彩诱人的蛋糕，不小心掉到地上，当你处于一个四处无人的情况下，赶快捡起来吃掉？还是直接把它丢掉？我相信很多人都会面临着这种挣扎。在讲故事之前，要了解大多数人喜爱、讨厌或害怕的事物，说出让多数人深有同感的故事。比如很多通用的，孝敬父母，教育孩子，关爱员工等等，这些内容往往是更容易让大家找到共同的情感共鸣的点，这个在搞定岳父岳母的时候特别有效（我又说真话了）。
秘籍五：多讲失败 诉说困难
很多人在讲故事的过程中都不愿谈论困难或失败的经验，只喜欢说正面、愉快的故事，但这是错的。一个会说故事的人，应该要在故事中提出问题，并提出解决方法。当你说出自己如何挣扎着克服困难时，听众会认为你充满活力。我曾经看过全篇的赢在中国，在整个的过程中也发现一个很有意思的规律，如果某个选手把自己给讲的是完美无缺，各种的牛逼的时候，这个选手也就基本挂掉了，如果这个选手讲了自己的各种不顺利之后还能够坚持的话，一般在第一轮就会顺利通过。这一点现在的选秀节目学的是淋漓尽致，三分之一时间广告，三分之一表演，还有三分之一是各种凄惨的故事，但是收视率特么巨高，还有很多人就是冲着这些故事去看的，感动的稀里哗啦。
完美的故事没有说服力，因为世上没有十全十美的人和事。美国剧作大师罗伯特‧麦基认为，一个带有阴暗面的故事，会让你显得比较真诚。就像写剧本一样，我们都预期主角会遇到困难，但最后终会克服它。
对我来讲，生平第一次听碎碎念和听故事的经验，大都是来自于邻居家的那些大爷大妈们，前者能够讲出大量的让人流连忘返的内容，精彩的场面，而后者则更多的是各种的婆婆妈妈的碎碎念，听完了然无趣。
现在回头想想，故事跟碎碎念最大的差别，在于碎碎念的语气平板、表情平淡、内容平凡，会让人听完之后脑袋发沉，而一则好故事则不然，就像是一份好的美食，出入口是一番味道，细细品尝又是一番味道，但是当你吃饭之后会发现口齿留香，久久不会散去，令人回味，营养也很丰富，而情绪也随之起伏迭宕。一个好故事说完，道理昭然，余音绕梁，在脑海中久久挥之不去。
究竟什么是故事？管理大师马歇尔‧葛史密斯（Marshall Goldsmith）认为，故事是「用情绪加以包装、会在现实世界产生行动的事实」。说故事，就像跑步一样，每个人都会，但只有少数人知道如何在10秒内跑完百米。那么，怎么挑一个好的故事题材？怎么说，才不会把一则好故事说成碎碎念？
秘籍一：多说自己 切忌夸张
故事的内容不要过于夸张，最好是真人真事。《小故事，妙管理》指出，如果你说了一则希腊神话故事，员工大概就不会把故事的意涵当成一回事，也比较不会相信或实践你想传达的意念。你可以稍微粉饰情节，来强调某个观念，就像撒了一个善意的小谎。但也不可以过份，就算没被发现，故事还是可能因为过于夸张而失信于人。
熟悉各种早期培训的套路的朋友如果稍加注意就会发现一个很有意思的事情，在培训圈子里面讲课有两种风格，第一种就是类似陈安之，余世维这种很有名的大师，还有另外一类不怎么有名的大师，两者之间有一个主要的区别就是前者更多的是喜欢在课堂上讲很多很牛逼的案例，而这些案例大多都是他们自己的，即使不是自己的，他们也会说成自己的，而另外一类人则是讲的某某大师的，某某名家的，两者从效果上来看，显然是天差万别的。
秘籍二：短小精悍 切忌冗长
故事不要太长，没人喜欢长篇大论，5～10分钟可以说完最好，用写的则不要超过1页A4纸；太短也不行，没有情节转折与细节铺陈的故事，很容易变成讲道理，难以打动人心。无论是圣经还是论语，甚至是那位绳命是入刺的精彩的严参法师写的书也都是这种小故事组成的，风靡一时，流传很远，而佛家的很多的公案，菜根谭中的很多故事也都是各种剪短的故事组成的，根据我个人的阅读经验发现这些故事都是很简短的，很少有超过500字以上的。据传说伟大的雷锋日记也是这样，BUT很自豪的吹嘘一下，这个我真的没看过。
秘籍三：态度诚恳，感情自然
在讲故事的过程中，一定要真诚，不要表现出傲慢的态度，彷佛听故事的人只是需要你指引的迷途羔羊；也不要因为故事内容乏味，而过度夸张表情、动作与语气，你的听众不是需要哄骗的小孩，你也不是卖心灵成长课程的神棍。《说故事的力量》指出，只要在脑中想象你要描述的画面，再用手势画出轮廓。假如你提到一颗放在天鹅绒盒子里的钻石，你就可以假装把手伸进盒中，用中指与食指小心翼翼地将这颗不存在的钻石「捏」起来。现在的跟多培训的老师喜欢用「竞争者紧追在后」的恐惧型故事，来恐吓学员。《说故事的力量》指出，这类故事在短期内有效，长期下来可能会产生反效果，让双方关系疏离，这也是为什么一批曾经的培训大师陨落的一个主要原因。（原谅我是从这个圈子出来的，虽然现在做文化了）
秘籍四：注重人性 制造链接
《说故事的力量》认为，把大多数人都有的共同经验放进故事里，可以让听众更有共鸣。比如说，当盘子里一块香甜可口色彩诱人的蛋糕，不小心掉到地上，当你处于一个四处无人的情况下，赶快捡起来吃掉？还是直接把它丢掉？我相信很多人都会面临着这种挣扎。在讲故事之前，要了解大多数人喜爱、讨厌或害怕的事物，说出让多数人深有同感的故事。比如很多通用的，孝敬父母，教育孩子，关爱员工等等，这些内容往往是更容易让大家找到共同的情感共鸣的点，这个在搞定岳父岳母的时候特别有效（我又说真话了）。
秘籍五：多讲失败 诉说困难
很多人在讲故事的过程中都不愿谈论困难或失败的经验，只喜欢说正面、愉快的故事，但这是错的。一个会说故事的人，应该要在故事中提出问题，并提出解决方法。当你说出自己如何挣扎着克服困难时，听众会认为你充满活力。我曾经看过全篇的赢在中国，在整个的过程中也发现一个很有意思的规律，如果某个选手把自己给讲的是完美无缺，各种的牛逼的时候，这个选手也就基本挂掉了，如果这个选手讲了自己的各种不顺利之后还能够坚持的话，一般在第一轮就会顺利通过。这一点现在的选秀节目学的是淋漓尽致，三分之一时间广告，三分之一表演，还有三分之一是各种凄惨的故事，但是收视率特么巨高，还有很多人就是冲着这些故事去看的，感动的稀里哗啦。
完美的故事没有说服力，因为世上没有十全十美的人和事。美国剧作大师罗伯特‧麦基认为，一个带有阴暗面的故事，会让你显得比较真诚。就像写剧本一样，我们都预期主角会遇到困难，但最后终会克服它。
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