银行人员尽职履责体现在哪些方面

银行人员尽职履责体现在哪些方面

一是要树立高度的履责意识。责任就是一种品格、一种境界、一种追求。要把工作干成功就要负责、履责、付出劳动，这样就会得到应有报酬。二是要明细各自的岗位责任。每个岗位都有具体的职责要求，在这个岗，就必须明确自己的岗位职责，把自己份内工作干好，把每天的履责情况仔细地记录下来，并且不断地加以总结分析履责是否到位。三是要不断地提高个人的履责能力。会干事、干成事、干好事、就必须要有谋事干事的本领。基层农发行工作也没有什么高科技的管理模式方面的要求。只要在自己的岗位上会说、会写、会操作、再高一点，有一定的思考力、组织能力、协调能力、也就能干好事、履好责。四是要制定详细的岗位工作计划。每个人按照各自岗位的不同要求，循序渐进地制定岗位工作计划，要落实到月、到周、到天、有计划有安排地认真落实。五是要切实完成岗位工作任务，要时刻想着“今天做什么？明天做什么？”不要让今天的事拖到明天，不要让自己工作的事影响他人，影响到全行。六是要按时做好履责考评和履责鉴定工作。每月末或月初主管行长要负责做好绩效考评工作以及做好各自直接下级成员的履责鉴定工作。要通过履责鉴定工作来考核一个人一年来的工作，学习、纪律等方面的情况，评价成绩和优点，指出存在的不足和努力的方向，才能更进一步地提高基层行全员尽职履责的能力和工作的责任感。

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